反現代奴役與人口販運聲明
施華洛世奇尊重為我們的業務作出貢獻的所有人士的人權 – 包括我們的員工以及在我們供應鏈中工作的人士。要確保透明度並遵守新近的法規,我們已備好以下聲明。

於2012年1月1日,《加州供應鏈透明度法案2010》(California Transparency in Supply Chains Act of 2010)在美國加州生效。該法例是為增加製造商與零售商就其致力處理奴役與人口販運問題所須提供的資料而設,從而讓顧客可就其購買的產品及選擇支持的公司作出更佳及更為知情的選擇。

於2015年10月29日,《英國現代奴役法案2015》開始生效,用以防止商業供應鏈和機構中出現現代奴役的情況。該法例(除其他要求外)需要某些業務每年作出聲明,制定其經採取的步驟,以確保其業務及供應鏈中並無現代奴役的情況。

施華洛世奇人造水晶業務(施華洛世奇)反對奴役與人口販運,並界定其基本原則為以合法及合乎道德的方式營運業務,並支持所有人士享有權利免受奴役及職場上的任何類型的強逼勞動。
VERIFICATION
施華洛世奇尊重為我們的業務作出貢獻的所有人士的人權 – 包括我們的員工以及在我們供應鏈中工作的人士。要確保透明度並遵守新近的法規,我們已備好以下聲明。

於2012年1月1日,《加州供應鏈透明度法案2010》(California Transparency in Supply Chains Act of 2010)在美國加州生效。該法例是為增加製造商與零售商就其致力處理奴役與人口販運問題所須提供的資料而設,從而讓顧客可就其購買的產品及選擇支持的公司作出更佳及更為知情的選擇。

於2015年10月29日,《英國現代奴役法案2015》開始生效,用以防止商業供應鏈和機構中出現現代奴役的情況。該法例(除其他要求外)需要某些業務每年作出聲明,制定其經採取的步驟,以確保其業務及供應鏈中並無現代奴役的情況。

施華洛世奇人造水晶業務(施華洛世奇)反對奴役與人口販運,並界定其基本原則為以合法及合乎道德的方式營運業務,並支持所有人士享有權利免受奴役及職場上的任何類型的強逼勞動。
审核
施華洛世奇可審核某些經核准的供應商,從而監控有否遵守《供應商行為守則》,並於明顯牴觸有關勞工標準或道德營業實務的法律或基本國際原則的情況下,保留權利終止業務關係。尤須注意的是施華洛世奇最近已透過實施RSI(已於上述核查部分作出解釋)來開始對所選供應商進行第三方審核。若對《供應商行為守則》或適用標準的有關方面存在顧慮,施華洛世奇則透過對話和跟進審核來責承該等供應商。

我們所擁有並位於奧地利、塞爾維亞、泰國、印度和越南的工廠均由第三方審核員按照SMETA或相等的國際認可標準進行審核。施華洛世奇不會披露其審核的具體結果。這些審核可事先通告或未經通告進行,並根據相對標準的重新審核週期進行。

施華洛世奇承諾不斷致力擴張和改善其RSI審核,目的在於將其所有供應商納入RSI審核的範圍內。
認證
施華洛世奇已編製內部培訓材料,以幫助向相關的採購員工介紹RSI。我們的企業可持續性團隊不斷與採購部合作以推進RSI,因此合作程度很高,而反奴役的風險亦可積極加以管理。此外,企業可持續性團隊向其供應商提供諮詢服務,從而加強我們之間的關係,並為供應商的工廠建立更可持續的產量。

視乎他們的需要,我們自己的工廠員工獲得各種專家提供定期培訓和恆常的意見。例如,作為我們對RJC的部分承諾,我們為Gemstones Business和位於美國的個人化首飾業務單位Chamilia開發或加強監控的解決方案和培訓計劃。同樣地,我們進行培訓並不斷地支援我們的其他工廠,以確保遵守其相關要求。
內部問責
施華洛世奇內部的可持續性的支持來自最高層 – 我們的行政董事局,成員全是創辦人丹尼爾·施華洛世奇的後人。企業可持續性與社會責任部的副總裁管理全球的可持續性團隊,職責是將可持續性策略付諸實行。該團隊與整個業務的同事相互合作,幫助他們透過提供相關問題的專業知識,以及提交項目以輔助其目標和執行修正行動,從而將可持續性融合於他們的活動中。我們公司管治中的另一條防線和結構,就是由內部審核與合規部副總裁帶領的內部審核功能。該名副總裁定期直接向審核委員會作出匯報,並對風險、合規和誠信方面具有獨立的觀點。該名副總裁帶領一個在這方面支持他的全球團隊。此外,我們亦具備誠信約章,其中界定施華洛世奇須如何與其員工、供應商和工人互動,以及如何以具有誠信和透明度的方式進行採購工作。
培訓
施華洛世奇已編製內部培訓材料,以幫助向相關的採購員工介紹RSI。我們的企業可持續性團隊不斷與採購部合作以推進RSI,因此合作程度很高,而反奴役的風險亦可積極加以管理。此外,企業可持續性團隊向其供應商提供諮詢服務,從而加強我們之間的關係,並為供應商的工廠建立更可持續的產量。 視乎他們的需要,我們自己的工廠員工獲得各種專家提供定期培訓和恆常的意見。例如,作為我們對RJC的部分承諾,我們為Gemstones Business和位於美國的個人化首飾業務單位Chamilia開發或加強監控的解決方案和培訓計劃。同樣地,我們進行培訓並不斷地支援我們的其他工廠,以確保遵守其相關要求。